Önkéntesség 2 az 1-ben
2010. június 10.
Ötven magyarországi nagyvállalat vezetője kapott meghívást arra a workshopra, amelynek a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet volt a házigazdája, s amelyen az önkéntességet, mint a vállalati felelősségvállalás és csapatépítése egyik hatékony eszközét mutatta be.
Cséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára nyitóbeszédében elmondta, hogy az új kormány az eddigieknél nagyobb szerepet szán az önkéntességnek. Nem csak azért, mert 2011 az önkéntesség éve lesz, hanem mert az állami, a gazdasági és a civil szektor közötti együttműködésnek fontos alapja az önkéntes munka. A kormány díjazni kívánja az öngondoskodás képességét, és az államtitkár arra bíztatta a nagyvállalatok képviselőit, hogy cégeikben is szánjanak egyre nagyobb szerepet az önkéntes felelősségvállalásnak és munkának.
Lévai Anikó, a Segélyszervezet jószolgálati nagykövete húsz éves önkéntes munkájában szerzett tapasztalatait osztotta meg a jelenlévőkkel. Mint mondta, húsz év után sem lehet megszokni azokat az emberi tragédiákat, amellyel minden egyes alkalommal találkozik – mint az elmúlt hetekben, az árvíz sújtotta helyszíneken. Szembesülni annak a könnyező édesanyának a gondjával, aki nagy nehézségek árán tudja orvosi egyetemre járatni a lányát, és az árvíz sokezer forintos, értékes tankönyveket tett tönkre, vagy találkozni azzal a családfővel, akinek azt a furgonját tette tönkre az áradat, amelyen még banki kölcsön van, s amellyel a családját próbálta eltartani.
„Ezek az emberek már nem az árvíz miatt keseregtek, hanem a reménytelenség, a jövőtől való félelem volt a szemükben” – mondta Lévai Anikó, hozzáfűzve, hogy az árvíz levonulása után hatalmas munka vár a segélyszervezetekre. Az önkéntes munka végzése nem önös érdek, nem pillanatnyi cselekvés, hanem hosszú távú elköteleződést jelentő folyamatos tevékenység, ahol munkavégzés közben megszűnnek a társadalmi státuszok, megszűnik ki kinek a felesége és csak a rászorulókért végzett csapatmunka marad.
Lehel László, a Segélyszervezet igazgatója előadásában a szervezet tevékenységét és felépítését mutatta bel. Mint mondta, immáron húsz év távlatában hiszi és vallja, hogy a szervezet munkájának legfőbb pillére a közösségépítés. Az Ökumenikus Segélyszervezet nem állami pénzből segít az embereknek, hanem a cégek és a civil emberek hozzájárulásából. Az ökumenikus összefogásnak mély erkölcsi és morális alapjai vannak, amelyek több évszázados múltja és kultúrája van.
Az ésszerű, gyors segítségnyújtáson, valamint a későbbi újjáépítés megszervezésén túl a segélyszervezet egyfajta semleges „békéltető” szerepet is betölt más kultúrájú országokban, ahol a katasztrófától sújtott, mindenfajta infrastruktúra nélkül maradt helyiek között kell rendet teremteni, s úrrá lenni a káoszon. Kevesebben tudják, hogy a szervezet humanitárius munkája nem pusztán a katasztrófa sújtotta helyekre terjed ki, hanem itthon komoly - bár „kevésbé látványos” - szociális hálózattal rendelkezik. Eddig túlnyomórészt a keleti országrészben alakították ki a családok és a gyermekek védelme érdekében szociális intézményeiket, s most a nyugati régióban terjeszkednek tovább.
A szervezet emellett igen fontosnak tartja azt a munkáját is, amely a gyermekek szemléletformálását igyekszik elmélyíteni az önkéntes munka fontosságáról. Az iskoláról iskolára járó, a nagyvilágban tapasztalható problémákat bemutató interaktív road-show kiállítás során a szervezet munkatársait is meglepte, hogy a diákok mennyire fogékonyak voltak a látottakra. Lehel László bemutatta annak a Kastélyosdombón található kastélynak a fotóit is, ahol a szervezet szociális munkájának egy újabb bázisa épül, s amely épület elkészülte után a Szeretet Kastélya nevet fogja viselni.
A Segélyszervezet rendezvényén három cég vezetői beszéltek az önkéntesség különböző aspektusairól vállalataik életében. Az E.on, a GE és a GSK érintett vezetői igen hatékonyan használják cégeikben CSR eszközként az önkéntességet és annak csapatépítő erejét.
(orbanviktor.hu)
A rendezvényen készült fotók megtekinthetők a Fotógaléria rovatban.